1. 노무관리

단체협약 및 임금협약 체결(12.17.)

  - 단체협약 : 본교섭 1회, 실무교섭 19회 진행
  - 임금협약 : 본교섭 1회, 실무교섭 2회 진행

노사협의회 개최

  - 분기별 1회 정기회의 개최

노사국외연수 실시(09.09. ~ 09.15.)

  - 목적 : 선진노사관계 벤치마킹을 통한 지속적 발전방안 모색
  - 핀란드/스웨덴 방문 : 총 6명 … 병원 3명, 노조 3명

노사워크숍 실시(강화, 06.22. ~ 06.23.)

  - 목적 : 노사 간 파트너쉽 증진을 통해 공동체 의식 함양
  - 행사내용 : 특강, 분임토의, 화합의장, 트레킹 등
  - 참석자 : 총 94명(병원 54명, 노동조합 40명)

노사실무 워크숍 실시(강원도, 08.17. ~ 08.18.)

  - 목적 : 노사관계 발전을 위한 개선사항 협의 및 지속적인 파트너쉽 강화
  - 협의내용 : 노사협의회 업무 진행방식 변경, 단체협약 진행관련 등
  - 참석자 : 총 19명(병원 5명, 노동조합 14명)

원만한 노사관계 구축을 위한 관리자 교육 실시(1차: 06.07. 2차: 11.13.)

  - 목적 : 전문 노무교육을 통한 관리자들의 올바른 인식 제고, 원만한 노사관계 구축
  - 교육대상 : 팀장(기사장), 파트장, 수간호사, 수석기사
  - 교육인원 : 1차(127명), 2차(88명)

2. 직원복지운영·관리

하계휴양소 운영 … 2개소 22실, 572박

NO	구분	합계	송지호 비치하우스 (강원도 고성 소재)	신두리 파크펜션 (충청남도 태안군 소재)
1	운영 기간	52일	07.21.(토) ~ 08.15.(수) 총 26일	07.21.(토) ~ 08.15.(수) 총 26일
2	운영 박수	572박	260박	312박
3	운영 객실	22실	10실	12실

법인콘도 운영

NO	구입시설	구좌수	평형	형태
1	대명콘도	9	패밀리, 스위트형	회원제
2	한화콘도	4	패밀리형	회원제
합계		13

가족소통캠프 운영 … 9월부터 운영

  - 목적 : 가족행복을 통해 행복한 직장 추구 및 재충전 기회부여
  - 공단 인재개발원 : 매주 3객실, 3가족 운영

선택적 복지제도 운영

  - 개인별로 부여되는 복지포인트를 직원의 취향에 따라 선택적 이용
  - 자기계발, 건강관리, 여행/문화, 가족친화 등

직원 재해보험 가입

  - 재해 사망, 재해 장해 및 암 등 진단비에 대하여 보장
    · 만일의 질병 또는 사고로부터 직원을 보호하고자 2007년도부터 운영

직원 만족도 조사

  - 직장에 대한 의식 및 만족수준에 대한 조사·분석을 통하여 근무여건 및 환경을 개선하고, 향후 병원운영의 참고자료로 활용하기 위하여 매년 실시
    · 근무만족도 등 총 10개 부문 50개 문항에 대하여 100점 만점으로 평가
    · 전체 만족도 점수 : 63.2점 … 전년(63.9점) 대비 0.7점 감소

문화행사 및 가족친화행사 실시

  - 영화 단체관람 : 8회 … 액션, 코미디, SF, 로맨스 등
  - 직원자녀 체험 행사 : 1회 … 사파리 테마파크 및 타조농장 체험
  - 미혼남녀 만남행사 : 1회 … 참가신청 20명, 커플성사 5명

마일리지제도 운영

  - ‘병원최초소개’ 등 10개 항목, 14개 세부항목 운영
    · 병원정책과 연계되어 직원에게 요구되는 모범적 행동규범 및 근무 외 시간활동 등을 활성화

특근자 매식비 지원 제도

  - 평일 연장근무 및 토요일·휴일 근무자의 식대 지원(일 6천원, 월 5만원 한도)

명절연휴 근무자 식대 지원

  - 명절연휴(명절 전일, 당일, 익일) 근무자 1인당 1일 1만원 상당의 식대 지원(쿠폰형태)

가족친화 복지제도 지원

  - 자녀학자금 지원
    · 고등학생 자녀의 학자금(수업료, 학교운영지원비) 지원
  - 경조사 지원
    · 결혼(본인, 자녀) : 축하화환 지원
    · 사망(본인, 배우자, 자녀, 본인 및 배우자의 부모) : 근조화환, 장례용소모품 지원
  - 출산 축하선물 지급
    · 출산한 직원에게 기저귀케이크(출산용품 세트) 지급
  - 출산장려금 지원
    · 첫째 50만원, 둘째 70만원, 셋째 100만원, 넷째 이상 300만원 지급
  - 임신직원 보호용품 지급
    · 임신직원에게 보호용품 3종(전자파 차단 담요, 방석, 산전복대) 지급
  - 난임(불임) 시술비 지원
    · 저출산 대책에 따라 마련한 출산 장려정책