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| 구분 |
성명 |
| 경영평가팀 팀장 |
정성직 |
| 팀원 |
최문영 최경욱 최보경 |
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가. 성과평가
1) 외부평가
◎ 공단 경영평가
- 2014년도 공단 경영평가 수검
· 비계량지표(9개) : 1차 공단내부평가반(2014.01.19~24, 공단 인재개발원), 2차 외부전문가 (2015.02)
· 계량지표(15개) : 공단 성과평가부 제출 (2015.03.05)
※ 2014년도 공단 경영평가 결과(2015.06.04) : 89.316점 (전년대비 0.666점 상승)
- 2016년도 지표 개선 : 경영목표에 부합하는 평가체계 구축
· 모델병원 및 공공병원 역할 평가 강화 : 30점 → 45점
· ‘건강보험 보장률’ 등 4개 지표 신설, ‘고객만족도’ 등 5개 지표 삭제
◎ 병원장 경영평가
- 2015년도 성과계약(이사장↔병원장) 체결 (2015.04.01)
- 2015년도 병원장 자기평가 보고서 제출 (2015.12.11)
· 병원장의 리더십, 주요업무성과, 대내외 활동 등에 대한 공단 주관 평가 수행
※ 2014년도 병원장 평가 결과(2015.07.30) : 88.453점 (전년대비 1.467점 상승)
2) 내부평가
◎ 2015년도 성과평가 기본계획 수립 (2015.02.11)
- 의사직·일반직·일반직 보직자 등 평가분야별 연간 추진계획 수립
◎ 의사직 성과평가
- 2015년도 성과평가 실시 (분기 1회)
· 진료실적 및 경영참여 관련 항목 등 진료부문별 개인평가 실시
- 의사직 성과평가위원회 운영 (4회)
· 성과평가제도 개선 및 효율적 운영방안 심의
※ 구성 : 위원장(진료부원장) 및 위원 14명 (진료부장, 전문의, 사무직 팀장 등)
- 성과평가 기준관리
· 경영참여노력도 가산점 산정기준 변경, 경영진 성과평가 범위 및 지급률 조정 및 건강증진센터 촉탁의 평가기준 변경 등
◎ 일반직 부서 성과평가
- 2014년도 성과평가 실시 : 연 1회
· 성과평가 실시계획 수립 (2014.12.30)
· 일반직 성과평가 실무반 평가 실시 (2015.01.21~23)
· 최종등급 확정 및 통보 (2015.06.26)
- 2015년도 부서별 팀 핵심사업 계량지표 목표치 취합 및 확정 (2015.05.04)
◎ 일반직 3급이상 보직자 성과평가
- 2014년도 성과평가 실시 : 연 1회
· 성과평가 실시계획 수립 (2014.12.30)
· 최종등급 확정 및 통보 (2015.07.06)
◎ 건강증진센터 성과평가
- 2015년도 성과평가 실시 : 분기 1회
· 분기별 성과평가 결과 보고 (4회)
◎ 성과평가 운영지침 제정 (2015.07.03)
- 성과평가제도의 공정하고 효율적인 운영 도모
3) 평가포상
◎ 중점평가 포상(연 1회)
- 단위부서 핵심사업에 대한 평가(2015.08.17) 및 부서별 포상금 차등 지급 (2015.09.15)
◎ 모범진료과 포상(2회, 반기별) : 연간 최우수 2개, 우수 6개 진료과
- 진료실적 및 연구실적 등 8개 항목 평가
◎ 일반직 우수부서 포상(연 1회) : 최우수부서 1개, 우수부서 3개
- 일반직 성과평가 결과 및 병원경영 공헌도 반영
나. 개인정보보호
1) 개인정보 관리체계 강화
◎ 개인정보보호 연간 추진계획 수립 (2015.02.06)
- 개인정보 처리자 역량 및 관리 강화 등 3개 분야 8개 과제 수립 추진
◎ 개인정보파일 일제정비 (2015.06.22)
- 등록항목의 적정성 및 정보주체 수 현실화, 취급담당자 등 정비
◎ 개인정보 제3자 제공현황 자체점검 실시 (2015.11.06)
- 환자 진료정보 및 화상정보의 제3자 제공 건 관련규정 등 준수여부
◎ 개인정보 관리기준 정비
- 개인정보 처리방침 변경·공개 (2015.08.06)
· 개인정보 보호책임자 변경, 개인정보파일 운용 현황 및 업무 위탁 현황 변경 등
- 개인정보보호 운영지침 개정 (2015.12.04)
· 직제개편(2015.09.17) 사항 반영, 개인정보 침해사고 관리대장 보완 등
2) 개인정보보호 교육 다각화
◎ 내부직원 개인정보보호 인식 교육 실시
- 부서장 주관 소속직원에 대한 교육 실시 (매월)
- 신규 입사직원 소양교육 실시 (10회, 252명)
- 각 부서 개인정보보호 담당자 역량 교육 실시 (1회, 54명)
- 전 직원 인터넷 원격교육 실시 (2015.03~11, 1,374명)
- 병원협회 전문교육 참석 (1회, 개인정보담당자 5명)
◎ 개인정보보호 담당자 업무역량 강화 훈련 (수시)
- 의료정보화 협력 및 교류를 위한 발전 포럼 참석 (2015.11.26, 대한병원협회)
◎ 개인정보 처리 위탁업체 관리 교육
- 위탁부서 담당자 및 수탁업체 관리자 집합교육 실시 (2015.03.12, 41명)
- 위탁부서장 주관 분기 1회 정기교육 및 점검 실시
3) 개인정보 관리·운영실태 점검
◎ 2015년도 공공기관 개인정보보호 관리수준 진단 대비 증빙자료 제출 (2015.06.08)
- 주관 : 행정자치부 (공단 진단 시 병원 포함)
- 진단지표(공단 지정) : 5개지표 8개항목
다. 윤리경영
1) 공직윤리 확립
◎ 2015년도 윤리경영 세부추진계획 수립 (2015.02.06)
- 윤리경영을 위한 시스템 구축 및 교육 강화 등 4개 분야 12개 과제
◎ 2015년도 공직복무관리 세부추진계획 수립 (2015.04.07)
- 복무점검 강화를 통한 공직기강 확립 등 4개 분야 13개 과제 : 분기별 추진실적 점검
◎ 전직원 대상 행동강령 교육 실시
- ‘성공조건으로서의 청렴’ 온라인 교육 실시 (2015.03.02~11.30, 707명)
- 부서장 주관 행동강령 교육 실시 (매월)
- 신규 입사직원 소양교육 실시 (9회, 184명)
- 월례조회 교육(2회) 및 행동강령 외부 전문가 특강(1회) 실시
◎ ‘외부강의·회의 등의 신고’ (분기별 1회)
- 신고대상 : 대가를 받고 외부강의·회의 등에 참석한 전 직원
- 2015년도 신고현황
| 평가분야 |
계 |
강의 |
심사 |
평가 |
발표 |
자문 |
기타 |
| 인원(명) |
293 |
155 |
56 |
25 |
22 |
11 |
24 |
2) 경영공시 운영
◎ 경영공시 성실 이행을 통한 투명경영 강화
- 총 6개 분야 214건 공시 완료
◎ 체계적인 경영공시 운영 시스템으로 공시품질 향상
- 공시절차 개선 : 공시자료 등록주체 변경 (2015.07.01)
· 수시공시자료 등록 주체를 공시 총괄부서에서 소관부서로 변경
- 경영공시 운영지침 전부 개정 (2015.12.01)
· 공시절차, 직제개편에 따른 부서명칭 변경사항 반영 등
- 공시담당 부서 교육(4회) 및 공시 책임자 지정으로 책임공시 강화 (2015.06.19)
◎‘수시공시항목 성실공시기관’으로 선정 (기획재정부)
- 2014년도 기획재정부 통합공시 일제점검 수검 (2015.01.26~03.06)
3) 감사지원
◎ 공단 감사실과 일산병원 간담회 운영 (2회)
◎ 의료급여 및 기타 의료비 재정사업 운영 전반에 대한 감사원 실지감사 (2015.01.26~2015.02.25)
◎ 방만경영 예방 및 재발방지를 위한 기획감사 (2015.10.26~10.30)
◎ 2015년 공단 종합감사 (2015.11.30~12.18)
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직원명단